- Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage.
- Tous ont droit, sans aucune discrimination, à un salaire égal pour un travail égal.
- Quiconque travaille a droit à une rémunération équitable et satisfaisante lui assurant ainsi qu'à sa famille une existence conforme à la dignité humaine et complétée, s'il y a lieu, par tous autres moyens de protection sociale.
- Toute personne a le droit de fonder avec d'autres des syndicats et de s'affilier à des syndicats pour la défense de ses intérêts.
Exigez vous aussi une rémunération juste et des conditions de travail décentes pour les producteurs du Sud comme du Nord : engagez-vous avec nous !
La moitié des travailleurs dans le monde, ainsi que leurs familles, vivent avec moins de 2 dollars par personne par jour. Notre système économique actuel, basé sur la course au plus bas prix et sur la compétition mondiale, est lourd de conséquences : pression sur les salaires, conditions de travail indignes, précarité, violation des droits fondamentaux... |
Ceci est vrai pour les pays du Sud, mais de plus en plus aussi pour les pays du Nord : délocalisation, chômage de masse, remise en cause des acquis sociaux… Mais une autre économie est possible !
Tout au long du mois de mars, Artisans du Monde mettra en avant le travail décent, afin de dénoncer les conditions de travail indignes de nombre de travailleurs dans le monde, et de montrer comment le commerce équitable constitue une alternative concrète pour garantir le respect des droits des travailleurs, grâce à un salaire vital et à un prix équitable.
Tout au long du mois de mars, Artisans du Monde mettra en avant le travail décent, afin de dénoncer les conditions de travail indignes de nombre de travailleurs dans le monde, et de montrer comment le commerce équitable constitue une alternative concrète pour garantir le respect des droits des travailleurs, grâce à un salaire vital et à un prix équitable.
UN CONSTAT - UNE ORIGINE CONNUE - UNE REACTION
L’actualité (Rana Plaza – avril 2013) nous le rappelle avec force et violence : aujourd’hui, des millions de personnes travaillent dans des conditions indignes (travail forcé, heures supplémentaires non payées, conditions de sécurité précaires, etc.).
Cette situation n’est pourtant pas une fatalité. Non, en fait, elle est la conséquence directe et connue des lois internationales du commerce qui favorisent et encouragent la compétition mondiale entre les travailleurs à la recherche des prix les plus bas et donc, des conditions de travail les plus indignes. Ainsi, les travailleurs sont sous pression et les femmes en sont les premières victimes. Ceci est dramatiquement vrai pour les pays du sud mais de plus en plus aussi pour les pays du nord qui commencent à subir les effets de la dérégulation économique (chômage de masse, délocalisation, remise en cause des acquis sociaux, etc.).
Pourtant, chaque jour des milliers de travailleurs, appuyés par des organisations de la société civile au sud et au nord, parviennent à travailler dans des conditions dignes au travers des filières de commerce équitable.
Parce que le commerce doit être un levier pour la mise en œuvre des droits humains, et parce qu’un emploi décent et un salaire digne constituent le meilleur remède à la pauvreté, cette année Artisans du Monde, se mobilise pour un travail décent.
L’actualité (Rana Plaza – avril 2013) nous le rappelle avec force et violence : aujourd’hui, des millions de personnes travaillent dans des conditions indignes (travail forcé, heures supplémentaires non payées, conditions de sécurité précaires, etc.).
Cette situation n’est pourtant pas une fatalité. Non, en fait, elle est la conséquence directe et connue des lois internationales du commerce qui favorisent et encouragent la compétition mondiale entre les travailleurs à la recherche des prix les plus bas et donc, des conditions de travail les plus indignes. Ainsi, les travailleurs sont sous pression et les femmes en sont les premières victimes. Ceci est dramatiquement vrai pour les pays du sud mais de plus en plus aussi pour les pays du nord qui commencent à subir les effets de la dérégulation économique (chômage de masse, délocalisation, remise en cause des acquis sociaux, etc.).
Pourtant, chaque jour des milliers de travailleurs, appuyés par des organisations de la société civile au sud et au nord, parviennent à travailler dans des conditions dignes au travers des filières de commerce équitable.
Parce que le commerce doit être un levier pour la mise en œuvre des droits humains, et parce qu’un emploi décent et un salaire digne constituent le meilleur remède à la pauvreté, cette année Artisans du Monde, se mobilise pour un travail décent.
Qu’est-ce qu’un travail décent ?
Définition« Le Travail Décent donne aux individus la possibilité de s’épanouir et de s’insérer dans la société, ainsi que la liberté d’exprimer leurs préoccupations, de se syndiquer et de prendre part aux décisions qui auront des conséquences sur leur existence. Il suppose une égalité de chances et de traitement pour les femmes et les hommes. » - Organisation Internationale du Travail
Les 4 piliers du travail décent
Définition« Le Travail Décent donne aux individus la possibilité de s’épanouir et de s’insérer dans la société, ainsi que la liberté d’exprimer leurs préoccupations, de se syndiquer et de prendre part aux décisions qui auront des conséquences sur leur existence. Il suppose une égalité de chances et de traitement pour les femmes et les hommes. » - Organisation Internationale du Travail
Les 4 piliers du travail décent
- garantie d’un revenu permettant de satisfaire les besoins essentiels
- système de protection sociale
- dialogue social
- respect des libertés syndicales
Le travail décent : une des bases du Commerce équitable
Définition« Le commerce équitable est un partenariat commercial fondé sur le dialogue, la transparence et le respect, dont l’objectif est de parvenir à une plus grande équité dans le commerce mondial. Il contribue au développement durable en offrant de meilleures conditions commerciales et en garantissant les droits des producteurs et des travailleurs marginalisés, tout particulièrement au Sud de la planète. » - FINE 2001
Les principes du commerce équitable intègrent à l’origine les conditions d’un travail décent :
Définition« Le commerce équitable est un partenariat commercial fondé sur le dialogue, la transparence et le respect, dont l’objectif est de parvenir à une plus grande équité dans le commerce mondial. Il contribue au développement durable en offrant de meilleures conditions commerciales et en garantissant les droits des producteurs et des travailleurs marginalisés, tout particulièrement au Sud de la planète. » - FINE 2001
Les principes du commerce équitable intègrent à l’origine les conditions d’un travail décent :
- Principe 1 : Création d’opportunités pour producteurs défavorisés
- Principe 2 : Transparence et responsabilité
- Principe 3 : Pratiques commerciales équitables
- Principe 4 : Paiement d’un prix juste
- Principe 5 : Absence de travail des enfants et de travail forcé
- Principe 6 : Engagement à la non-discrimination, à l’égalité des genres et à la liberté d’association
- Principe 7 : Assurance de bonnes conditions de travail (santé)
- Principe 8 : Renforcement des capacités
- Principe 9 : Promotion du commerce équitable
- Principe 10 : Respect de l’Environnement
Travail décent : quels leviers pour Artisans du Monde ?
- COMMERCE : au travers de relations commerciales équitables (cf. critères), AdM tente de relever le défi de mettre en œuvre, concrètement, les conditions d’un travail décent pour les producteurs partenaires.
- EDUCATION : au travers de ces activités d’éducation à la citoyenneté internationale AdM tente de sensibiliser aux réalités des filières actuelles du commerce tant dans l’industrie que dans l’agriculture
- PLAIDOYER : au travers de ces activités de plaidoyer et de mobilisation citoyenne AdM tente de faire pression sur les décideurs (économiques – entreprises - et politiques – gouvernements nationaux et européens) pour que les conditions de travail décent deviennent des règles contraignantes dans leur filière et dans leur pays